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領(lǐng)導(dǎo)的加班，在我看來更多是一種作秀。
一個單位，領(lǐng)導(dǎo)的行程是非常自由的，可以說想干嘛就干嘛。領(lǐng)導(dǎo)上班時間找不到人，他可能正在某個地方辦私事，你其他人有事找領(lǐng)導(dǎo)，只能等領(lǐng)導(dǎo)回來才行。
而領(lǐng)導(dǎo)一般只有在快下班的時候才回來，這時候可以說是一舉三得：
一是讓大家都看到，我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也在以身作則，這不是到了下班時間依舊再工作，你們加點(diǎn)班有啥可發(fā)牢騷的。
二是滿足自己的掌控欲，我加班，那別人就得陪著我，我不走，我看哪個敢走。雖然說領(lǐng)導(dǎo)不會經(jīng)常這樣干，但也一定是一段時間必定體驗(yàn)這么一回。然后偶爾再來一個全體加班，加班干啥不重要，重要的是強(qiáng)化自己的權(quán)威，讓單位下屬對自己更加心存畏懼。
三是做樣子給上級看。這一點(diǎn)很多人可能不知道，領(lǐng)導(dǎo)也是需要表現(xiàn)的，也需要在上級那里樹立一個勤政的印象，而且只要做了，領(lǐng)導(dǎo)就會想辦法讓上級知道。
其實(shí)說實(shí)話，哪有那么多事上班時間干不了的，非得加班來干。
但是有時候就是這么奇怪，規(guī)規(guī)矩矩正常上下班，就會變成一種不努力沒進(jìn)取心的問題。
這個問題還可以換位思考。
你是領(lǐng)導(dǎo)，是單位的負(fù)責(zé)人，這時候你怕啥？你怕單位下屬對你的命令陽奉陰違，你怕自己說話不好使，可不要認(rèn)為這些事情不會發(fā)生。
這時候，你思考最多的一件事就是如何讓下屬對自己產(chǎn)生敬畏。
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