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遙想當(dāng)年，意氣風(fēng)發(fā)考入編制，懷揣著滿心的期待和憧憬，步入自己的工作崗位。但是，過不了多久，重復(fù)而又繁雜的工作壓得自己喘不過去氣來，甚至對當(dāng)初的決定隱隱后悔。無法從單位中尋找自己的價(jià)值，就連領(lǐng)導(dǎo)也并沒有那么關(guān)注和重視自己，在這種處境當(dāng)中，怎樣才能破局，實(shí)現(xiàn)逆襲，這五點(diǎn)你必須要做到！
學(xué)習(xí)是解決許多問題的基礎(chǔ)，無論你遭遇什么樣的困難，只要愿意學(xué)習(xí)，就沒有邁步不過去的坎。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，剛開始不會做很正常，虛心一點(diǎn)，多向老同志學(xué)習(xí)，找出最佳的解決方法，遲早會受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。領(lǐng)導(dǎo)看到你各項(xiàng)工作都完成比較好，信任的基礎(chǔ)就會慢慢打牢。當(dāng)然，如果覺得本單位毫無發(fā)展機(jī)會，那更得努力學(xué)習(xí)，選擇遴選之路，去更大的平臺實(shí)現(xiàn)價(jià)值。槍打出頭鳥，這是亙古不變的道理。一個(gè)人優(yōu)秀是自身的優(yōu)勢，但是假如把這個(gè)優(yōu)勢不停地吹捧，總覺得自己“天下第一”，不把任何人放在眼里，這個(gè)時(shí)候就麻煩大了。反觀那些腳踏實(shí)地，勤勤懇懇的人發(fā)展特別好，很容易得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。對于那些高調(diào)的人，領(lǐng)導(dǎo)往往是嗤之以鼻，在領(lǐng)導(dǎo)眼中，那就是一種幼稚。所以，在單位中，最好低調(diào)行事，保持一顆求實(shí)的心態(tài)，踏實(shí)工作。一技之長是安身立命的保障，也是嶄露頭角的基礎(chǔ)。在體制內(nèi)，什么技能最為突出？毫無疑問，排在第一位的就是公文寫作，很多干部提拔的原因就是因?yàn)闀?，甚至有些人因?yàn)橹灰蛞黄恼露艿街赜?。還有的人擅長辦事，很多棘手的事情到他那里就會迎刃而解，這需要對規(guī)則和人性有準(zhǔn)確的把握。想要有所作為，就要結(jié)合自己的情況，找準(zhǔn)定位，不斷地修煉，肯定會收到意想不到的效果。進(jìn)入體制就會明白一個(gè)道理，人際關(guān)系相處是自己的必修課。如何保持和諧的同事關(guān)系需要自己多動腦筋，千萬不要一根筋，遇到不公的事情就大發(fā)雷霆，事情過后就后悔不已。其實(shí)單位的同事有可能是你退休之前一直相處的人，就算對他不滿也不要說出來。因?yàn)檫@些人是你進(jìn)步的群眾基礎(chǔ)，一旦與其中一個(gè)結(jié)仇，關(guān)鍵時(shí)候就會起反作用，甚至影響你的提拔。所以，單位的同事要和諧相處，切忌不可大動肝火。這個(gè)世界上，機(jī)會對于每個(gè)人都是公平的。例如你認(rèn)為材料不好寫，別人卻因材料提拔晉升；你認(rèn)為組織活動很麻煩，別人卻因會協(xié)調(diào)受到領(lǐng)導(dǎo)重用；你認(rèn)為工作太累不想加班，別人卻因工作任勞任怨成為先進(jìn)典型。許多事例就不再贅述，其實(shí)每件事情上都有機(jī)會，關(guān)鍵看你能否挖掘出來，展示出自己的才能。所以，工作中盡量不要推諉，抓住一切可以抓住的機(jī)會，勇往直前。逆襲翻身的道路不會一帆風(fēng)順，千萬不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)不夠公平，當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，你也是這個(gè)邏輯。如若自己不努力，不堅(jiān)持付出，不敢于去嘗試，只是一味的抱怨體制內(nèi)太黑暗，關(guān)系太復(fù)雜，自己上面沒有人等等，那只不過是給自己選擇躺平找借口罷了！
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