摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《秘書人員發朋友圈應注意的問題》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《秘書人員發朋友圈應注意的問題》。
朋友圈是當今社交的另一張“名片”，反映了一個人的生活狀態、興趣愛好、性格特征，在添加朋友時，翻閱其朋友圈已經成為社交常態。秘書人員開展工作離不開朋友圈這個平臺，每個行業都有一定的要求和限制，秘書人員同樣不例外。
第一，要控制發朋友圈的頻率。對于秘書人員而言，穩重、可靠是其最大的亮點，也是領導對秘書評價的重要標準。秘書人員本就工作繁忙、事無巨細，能夠完成日常交辦事務實屬不易，空閑時間、自由時間幾乎沒有。通常而言，兩天發一次或一星期發兩次這樣的頻率較為合理，倘若一天兩到三次甚至“刷屏”不僅會引起他人不適，而且易讓領導產生一些想法。比如，這位秘書不夠成熟，沉不住氣，心里話常常向外傾訴；再比如，這位秘書很清閑，工作時間也有空閑，基本態度是有問題的。當然，選擇一條不發也會讓人喪失了解你的機會，難以通過網絡平臺進行互動，失去“潛好感”。
第二，拒絕發內容消極的朋友圈。秘書人員需要保持良好心態去對待工作，即便將朋友圈作為宣泄的場所可以讓自身舒適，但也會影響他人情緒。經常在朋友圈抱怨工資低、工作累、失戀痛苦、離婚苦惱、堵車壓力等等一定不是一名合格的秘書，甚至在朋友圈冷嘲暗諷一些同事也是錯誤的做法，久之工作關系會惡化，一些工作也無法順利開展。世界沒有不透風的墻，秘書人員的抱怨總歸通過各種意想不到的途徑傳到領導那里，后果可想而知。
第三，改變單一的朋友圈。時而發一些工作體悟，時而發一些旅游美食，時而發一些讀書感悟，這樣可以讓朋友圈豐富立體起來，這樣顯得秘書人員既懂工作也懂生活，興趣廣泛、愛好豐富，健康向上；既有高尚的內容，也有生活的煙火氣。
第四，朋友圈注重保密。保密工作任何時候都不能松懈，保密工作也要求秘書人員克制分享的欲望，注重細節問題。有時隨手拍一張工作桌面，一些重要文件內容極有可能泄露；隨便曬一張與領導出行的車票，行程就可能曝光，產生不利影響。
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