91精品啪国产在线观看免费牛牛-91精品啪在线观看国产18-91精品啪在线观看国产91九色-91精品啪在线观看国产色-91精品啪在线看国产网站

秘書匯報(bào)工作的技巧

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-15 15:08:02 收藏 WORD下載

摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《秘書匯報(bào)工作的技巧》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《秘書匯報(bào)工作的技巧》。

匯報(bào)工作是秘書工作面對(duì)的經(jīng)常性工作,很多秘書人員只知埋頭苦干而不知匯報(bào)工作,導(dǎo)致事倍功半,如何破解匯報(bào)工作難題,筆者從三方面來談。 

一、認(rèn)清匯報(bào)工作的重要性 

第一,匯報(bào)工作是尊重領(lǐng)導(dǎo)的重要方式。大多數(shù)情況領(lǐng)導(dǎo)需要的不是所謂的阿諛奉承,而是實(shí)打?qū)嵉木粗兀總€(gè)人都有被尊重的心理,領(lǐng)導(dǎo)也不例外。領(lǐng)導(dǎo)在觀察整個(gè)工作時(shí)往往對(duì)過程更加看重,他們需要的不是下屬如何獨(dú)立自主,而是對(duì)整個(gè)過程的把控,秘書則需要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)工作。 

第二,匯報(bào)工作可以更清晰掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖。秘書是在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展工作的,因此準(zhǔn)確全面領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖至關(guān)重要。請(qǐng)示匯報(bào)過程中不僅能夠厘清工作內(nèi)容,確保工作準(zhǔn)確性,還可以更深入了解領(lǐng)導(dǎo),懂得其思維方式、性格特點(diǎn),并且學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者的智慧。有些通過匯報(bào)習(xí)得的經(jīng)驗(yàn),是其他工作無法得到的。 

第三,匯報(bào)工作有助于展現(xiàn)工作能力。“千里馬常有,而伯樂不常有”,“伯樂”是需要自己發(fā)現(xiàn)的,不是等來的,空有一身技能,不能夠被發(fā)掘,也只能獨(dú)自嘆息。秘書的進(jìn)步是需要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,領(lǐng)導(dǎo)選用人才是建立在自身了解的基礎(chǔ)上,如何將自己工作能力有力的展示,匯報(bào)工作便是不二之選。有句話講得好:你自己認(rèn)為你行是不行的,得有人說你行;有人說你行還不行,得說你的人行才行;最后到達(dá)你說別人行,別人就行的境界。 

二、什么情況下需要匯報(bào)工作 

匯報(bào)工作固然重要,也需要恰到好處地運(yùn)用,不能事無巨細(xì),連雞毛蒜皮的小事都要匯報(bào),這樣只能適得其反。 

…… 此處隱藏1932字,全部文檔請(qǐng)下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《秘書匯報(bào)工作的技巧.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔

本文標(biāo)題:秘書匯報(bào)工作的技巧

鏈接地址:http://www.gjczklv.com.cn/a/1qi1deu.html

Top
主站蜘蛛池模板: 欧洲一级毛片免费 | 亚洲欧洲小视频 | 免费国产在线视频 | 性短视频在线观看免费不卡流畅 | 久久er精品视频 | 特黄日韩免费一区二区三区 | 国内免费一区二区三区视频 | 97精品国产91久久久久久久 | 91青草视频 | 国产精品免费久久久久影院 | 性xxxxbbbb在线 | 国产成人精品2021欧美日韩 | 精品视频免费看 | 国产网站免费在线观看 | 嗯 用劲 好爽 好深 免费视频 | 亚洲精品美女一区二区三区乱码 | 口国产成人高清在线播放 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 亚洲性综合网 | 欧美成a人片免费看久久 | 欧美一级做a爰片久毛片 | 亚洲精品欧美日韩 | 国内精品久久久久久久久久久久 | 看免费的黄色片 | 国产精品亚洲四区在线观看 | 大陆一级毛片免费高清 | 黄色影| 一本大道香蕉中文日本不卡高清二区 | 亚洲三级色| 国产精品嫩草影院免费看 | 美国毛片一级视频在线aa | 青青热在线精品视频免费 | 黄色一级片免费 | 国产第一页在线播放 | 色婷婷av777 色婷婷一区二区三区四区成人 | 亚洲国产精品看片在线观看 | 中国女与老外在线精品 | 日韩区欧美区 | 日韩精品国产精品 | 2020国产免费久久精品99 | 国产福利91精品一区二区三区 |