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在職場，很多人思想容易走極端，喜歡把領導放到對立面，把跟領導的關系想得烏煙瘴氣。
他們覺得，領導都是壞人、具有“渣男”特質(zhì)，混跡職場，需要跟領導斗智斗勇、針鋒相對，方能生存。
正是思想認識出錯，有的時候，領導明明是栽培、成就、抬舉他，卻被當成了惡意。
白白辜負了領導的一番心意，也讓自己錯過了一些成長進步的機會。
鑒于此，我們要學會明辨、用心觀察，及時領會、感受到領導的好。
那么，哪些跡象表明，領導是在抬舉我們？
01
帶你認識重要的人
職場生存發(fā)展，離不開踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)埋頭干工作，更離不開貴人相助、領導提攜。
這就要求，干好工作的同時，要在為人處世、拓寬人脈上下功夫。
如果一個領導肯帶你出入各種重要場合，介紹高層、其他領域?qū)＜业冉o你認識。
幫你擴大朋友圈，那說明這個領導是器重你的。
畢竟，他在為你的未來發(fā)展鋪路。
02
想辦法鍛煉你
比如，有外出學習、培訓、考察、借調(diào)等機會時，領導會第一個想到你。
并努力給你爭取到，讓你拓寬視野、增長見識、提升能力素質(zhì)。
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