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如何正確地給領(lǐng)導匯報

職場高手 時間:2023-10-15 20:04:01 收藏 WORD下載

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匯報是職場上無時無刻都會遇到的問題,也是一個職場人的必答題。 

初入職場的第一課,身邊無論是領(lǐng)導還是同事可能都會告訴你一句,工作中要做到「早請示、晚匯報」。但是到底要請示什么?匯報什么?如何給領(lǐng)導匯報,在職場上很少會有人跟你講這個問題,大多數(shù)職場上的匯報,都是靠自己摸索出來的,也是觀察身邊一些優(yōu)秀的人,如何給領(lǐng)導匯報的。 

最近,在帶新人的過程中,我一直在思考如何教他們給領(lǐng)導匯報,總是怕他們到領(lǐng)導那說不清楚,很多場景下,會帶著他們一起去,目的就是希望他們能夠通過不斷的觀察去總結(jié)匯報的技巧和方式。 

匯報場景 

匯報場景很重要,不同的場景要有不同的匯報方式和技巧。  

1.會議上匯報。會議上匯報相對而言對于職場新人的應用場景不多,尤其是在黨政機關(guān)和大型企業(yè)里面,剛?cè)肼毜哪贻p人及時參加會議,最多也是聽會,偶爾領(lǐng)導會問問個人情況,也就打住了。這種匯報場景大多數(shù)是適用于很正式的會議,匯報要注意的就是準確和充分。 

2.辦公室里匯報。基本上是以專項工作為主,這種場景下一般就是你和領(lǐng)導兩個人,在匯報工作的同時,也會有領(lǐng)導跟你聊聊個人成長的情況。所以在匯報前,既要有當下領(lǐng)導給你安排的工作進展情況的準備,也要有所在部門負責領(lǐng)域工作思路和想法的準備,同時也要有一些個人成長方面的準備。 

3.偶遇式匯報。最多的出現(xiàn)場景就是電梯里、進餐時,跟領(lǐng)導碰到了一起,非常短暫的時間里,如果要匯報,最好是簡短簡潔,這里面需要做的就是日常自己的積累和準備,記住可以適當?shù)貛Ч?jié)奏,把工作往自己熟悉的領(lǐng)域上帶,這樣既可以給領(lǐng)導匯報匯報自己的想法,也可以讓領(lǐng)導更好地了解你。 

幾個匯報原則 

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