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在體制內(nèi)工作，都有哪些讓人相見恨晚的“覺悟”？
1.把握好工作節(jié)奏很重要。?
干工作太麻溜太利索，加班加點(diǎn)地干，廢寢忘食地干，非常不可取，甚至有時(shí)候還會(huì)南轅北轍、得不償失。一方面，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你不夠用心，這么快就提交工作了，是不是想簡單地應(yīng)付了事；另一方面，也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)錨定一個(gè)觀念，哪天你不加班了，不廢寢忘食了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你工作懈怠了、思想滑坡了。?
再說了，長期加班，廢寢忘食地干工作，對(duì)身體也不好啊。要知道，一個(gè)人最寶貴的，就是時(shí)間和精力。?
所以，干工作一定不要著急，掌握工作方法，把握工作節(jié)奏，恰到好處地提交工作，才能事半功倍，減少很多冤枉氣和無用功。?
2.獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持很重要。?
俗話說得好：“說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。”在體制內(nèi)工作的時(shí)間越久，也許對(duì)這句話的感觸就越深刻，就越會(huì)認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)在職場游戲規(guī)則中的重要性。?
我們應(yīng)該明白，工作干得好不好，往往有兩個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，一是實(shí)際情況如何，二是領(lǐng)導(dǎo)的看法如何。如果實(shí)際效果不錯(cuò)，但領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可，那會(huì)怎樣？肯定會(huì)嚴(yán)重影響實(shí)際工作效果，甚至完全打翻既有的成績。?
所以，在日常工作中，一定要把領(lǐng)導(dǎo)擺進(jìn)去，經(jīng)常考慮照顧領(lǐng)導(dǎo)的想法和情緒，堅(jiān)決貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決心和意志。?
3.做一個(gè)敢拒絕的人很重要。?
我們經(jīng)常說，做人做事要有原則有底線，那到底怎樣做，才算是有原則有底線呢？我個(gè)人認(rèn)為，不討好別人，敢于拒絕別人，就是一個(gè)非常重要的標(biāo)志。試想，在職場上，你處處討好別人，過于顧及別人的想法和感受，不惜犧牲自己的真情實(shí)感和個(gè)性，去換取別人的友善，那你何來的原則和底線？?
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