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年輕干部如何盡快適應辦公廳（室）工作
對于剛到辦公廳（室）工作的年輕干部來說，需要用高標準來衡量和要求自己，努力在轉折點上轉好型、在新起點上起好步，盡快形成符合辦公廳（室）工作要求的行為模式，為今后的發展進步打下良好基礎。本人在這里結合個人經歷談點看法，與年輕的同行們共勉。?
從小事做起，積累人生寶貴財富?
走上工作崗位后，我們面臨的一個突出問題是，我們究竟可以干些什么？我的體會是，踏踏實實從“小事”干起。?
我大學畢業后，通過考試成為一名政府部門公務員。記得領導給我交辦的第一項工作，是給一位領導同志的講話選編做校對。交代任務時領導說得很干脆：“40萬～50萬字，兩個月時間，校對三遍，不許出錯。”說實話，這個任務與我想象中的政府工作差距太大了。不過有想法歸有想法，我還是硬著頭皮耐心地干了兩個月。后來，有篇領導講話稿要得很急，由于幾個“筆桿子”都出差了，領導便把我叫過去說：“你來試試！”接到任務時，我真有些傻眼了，以前從沒有干過這活呀。經過一段時間的苦思冥想后，我眼前一亮，猛然想起校對過的講話選編，于是就選取了其中內容接近的幾篇講話，“模仿”著寫出了一篇稿子，按時完成了任務。?
領導對這篇稿子比較滿意，認為“這個年輕人是個搞文稿的‘料’”，于是就把我抽調到了辦公廳。就這樣，我走上了領導文稿服務工作的道路，成為辦公廳年輕干部中的一員。現在回想起來，正是校對領導講話選編，讓我盡快熟悉了有關的方針政策和基本知識，熟悉了領導講話稿的謀篇布局和行文模式，也使我在初次接到文稿任務時能夠較快上手。?
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