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職場(chǎng)中,如何處理與同事的關(guān)系?
你的目標(biāo),指導(dǎo)決定著你的行為。
反過來說,你所有的行為,都應(yīng)當(dāng)指向你的目標(biāo)。
如果你的目標(biāo)是討好每個(gè)人,不想得罪每個(gè)人,那你的行為方式就只能是討好型的,唯唯諾諾的。
如果你的目標(biāo)是想過得像個(gè)人樣,不要憋屈自己,那你采取的行為就是率直,任性,不會(huì)顧及別人的感受。
如果你的目標(biāo)是八面玲瓏,想如魚得水,不管能力如何,但你采取的行為肯定是圓滑的,盡可能見人說人話,見鬼說鬼話的那種。
如果你的定位是做一個(gè)善良的人,你采取的行動(dòng),肯定是以不傷害別人為前提,有忙盡可能去幫,不可能設(shè)下套去坑別人人。因?yàn)槟憬o自己定下的原則就是我是個(gè)好人。要以好人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
拋開自身的定位,自己的發(fā)展目標(biāo)來談如何與同事相處,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。說有,那就是你的所有人際關(guān)系處理,都服務(wù)于你設(shè)定的目標(biāo)。可能這個(gè)目標(biāo),連你自己都不清楚。是一種潛意識(shí)在支配你。
因此不管你的目標(biāo)如何,你的行為都是為你的目標(biāo)服務(wù)的。自己也會(huì)去權(quán)衡采取什么樣的方式去處理與同事的關(guān)系。
比如,你的目標(biāo)就是想在體制內(nèi)混到退休,由于背景沒有,自己也沒有什么過人之處,所以你就想躺平,混到退休就行了。能不得罪的,盡量不去得罪。因此你采取的策略就是做老好人。
如果你志不在此,你還有更大的目標(biāo),想去晉升,或者積累資源,跳出現(xiàn)有的環(huán)境,那你采取的策略又不一樣。你更大可能不會(huì)因?yàn)橐恍╇u毛蒜皮的小事,影響你的大目標(biāo)。
相反,只要有利于達(dá)成你的目標(biāo)的人際關(guān)系,你都會(huì)謹(jǐn)慎處理。比如跟你志同道合的同事,肯定走得近,而與你目標(biāo)不一樣的,大概就是點(diǎn)頭之交。說穿了,只要符合你的利益的關(guān)系,在某個(gè)階段,不可能會(huì)撕破,盡量做到斗而不破。而阻礙你的利益的關(guān)系,則會(huì)大動(dòng)干戈。
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