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一位廳級(jí)干部的體制工作感悟！
01?
一個(gè)人退休了，離開了原來的工作崗位，他就失去了很多東西，他就不再那么具備價(jià)值了。?
所以，就難免會(huì)出現(xiàn)人走茶涼的現(xiàn)象，不僅交際圈子會(huì)大大縮減，很多人都不再往來，人們對(duì)他的態(tài)度也會(huì)隨之改變，慢慢地失去曾經(jīng)的溫度。?
做人做事要講感情，但是人際關(guān)系本就是一半感情一半現(xiàn)實(shí)，不可苛求太多。?
02?
感情只會(huì)呈現(xiàn)出兩種狀態(tài)，要么越來越好，要么越來越差，不可能保持現(xiàn)狀一直不改變。?
在體制內(nèi)工作，確實(shí)要花費(fèi)一些時(shí)間和精力去維護(hù)關(guān)系，畢竟謀事先謀人嘛。但是，一定要把握好其中的度，不可偏廢了在個(gè)人能力上的提升。?
網(wǎng)上有句話說得很好：“你若是沒有價(jià)值，認(rèn)識(shí)再多的人也沒有用。”?
03?
不要埋怨別人的虛情假意，每個(gè)人有每個(gè)人做事的原則和參照，苛責(zé)別人只會(huì)為難自己。?
人們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候，都是從自己的角度出發(fā)的，都是在維護(hù)自己的利益，你認(rèn)為別人虛情假意、沒有原則，可能別人還認(rèn)為自己原則分明、情真意切。?
這就好比，別人跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，那是會(huì)吹噓拍馬屁，而自己跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，則是情商高。?
04?
工作方法和技巧還是很重要的，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，不可過于坦誠(chéng)或耿直。?
一項(xiàng)工作你沒做，領(lǐng)導(dǎo)問你做了沒做，不要傻乎乎地說“沒做”，那樣領(lǐng)導(dǎo)肯定生氣罵你。要結(jié)合實(shí)際靈活把握，如果說幾句謊話可以有一個(gè)更好的結(jié)果，何樂而不為呢。?
要知道，對(duì)不一定好，而錯(cuò)也不一定不好，該對(duì)的時(shí)候要對(duì)，該錯(cuò)的時(shí)候要錯(cuò)。?
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