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在體制內，當“一把手”必須具備的八種能力，缺一不可
在體制內，人人都相當領導，尤其是當一把手，在自己的一畝三分地里面，有絕對的話語權。但是，一把手并不是那么好當的，小到管十幾個人的小局局長、鄉鎮書記，大到一方大員，這些一把手身上，都必須具備一些常人所沒有的素質，才能在這個崗位上游刃有余。那么，在體制內，當“一把手”必須具備的八種能力，缺一不可。
一、學會忍受孤獨
眾所周知，中國的官僚體制，決定了大多數一把手不能再當地就職，只能在異地任職，這就意味著，官員們跟家人長期分隔兩地是不可避免的，而長時間遠離家鄉，無法見到最親近的人，就是很多一把手必須具備的忍受孤獨的素質。
二、學會當機立斷
當一把手，最重要的事情就是決策。對于有前車之鑒，大家意見也比較統一的事情，按照常規來就行，而對于一些以前沒遇到過，內部意見又不統一的情況，就需要一把手具有相當大的魄力，而當機立斷的背后，也需要承擔責任的勇氣。
三、學會知人善任
一般同志，第一要務是辦事。而一把手，第一要務是用人，人用對了，就能事半功倍，人用不對，只能是兔子犁地——出力不討好。而用人，本身就是一把很深的學問，沒有多年的積淀與研究，是學不會的。
四、學會凝聚人心
一把手就算能耐再大，也不可能一個人把所有的事情干完，所以說，一定要讓下屬聽你的，具體說就是要能凝聚人心，畢竟在體制內，一把手也不是能完全管住一個人的升遷，想要別人對你忠誠，就一定要有凝聚人心的能力。
五、學會看清方向
一把手的作用，就體現在能夠把握大勢上，從高層到地方，工作重點是什么，上面的關注點在哪兒，要時時刻刻心中有數，別的事情可以出問題，這些事情必須滴水不漏。
六、學會忍辱負重
當一把手，替更大的領導背鍋，是常有的事情，如果你是一個一點兒委屈都受不了的人，那么你肯定也當不了一把手，吃不得不吃的虧，挨不該挨的罵，這都是一把手的看家本領。
七、學會舉重若輕
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