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縣干部提拔的規(guī)律！（一定要摸清）
我2012年畢業(yè)，上班一年多了，經(jīng)過觀察總結(jié)，梳理了下我們縣干部的成長路徑，各地有異同，也有很多相通之處，供大家參考。
每個(gè)地方的“吏治”，都有各自的傳統(tǒng)和慣例，每個(gè)地方的都有自己特有的“傳統(tǒng)”，慣例不是寫在紙上的，但是在無形中，影響著一個(gè)地方的干部的提拔任用。
哪個(gè)位子容易提拔，哪個(gè)位子容易往上走，干部如何成長，往往都是有“成例”的，都是有章可循的。
01.鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是干部成長的主要平臺(tái)，縱覽縣個(gè)部委辦局的領(lǐng)導(dǎo)，絕大多數(shù)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的履歷。
在我們這邊鄉(xiāng)有副鎮(zhèn)長、武裝部長、政法委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、組織委員、紀(jì)委書記、副書記、人大主席、鎮(zhèn)長、書記等職位。
“上面千條線，下面一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量非常大，一個(gè)人干好幾個(gè)人的活，壓力也大，條件艱苦，但是非常鍛煉人。
一般在鎮(zhèn)里辦公室主任（黨委秘書）提拔最快，畢竟跟著書記服務(wù)，里里外外都負(fù)責(zé)，能文能武，基本上最優(yōu)先提拔。
其次是組織干事，團(tuán)委書記，財(cái)政所長在鄉(xiāng)鎮(zhèn)享受副科級(jí)待遇，掌管錢袋子，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少能提拔副鎮(zhèn)長。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔，一般剛開始是副鎮(zhèn)長（不是黨委委員），然后一步步往上爬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三年一小動(dòng)，五年一大動(dòng)”，干部流動(dòng)、提拔、互調(diào)非常頻繁。
如果能走得順利，每次調(diào)整都能往上走一個(gè)格，比如組織委員→紀(jì)委書記→副書記→人大主席→鎮(zhèn)長→書記。
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