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體制內(nèi)哪些細節(jié)能讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間欣賞你？
只有溝通順暢，只有進行有效溝通，才能建立彼此信任，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)為你服務(wù)。?
1.領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)比較模糊時，可能他自己也沒有想好想要什么樣的效果，拿到手當著領(lǐng)導(dǎo)先用自己的話復(fù)述確認一遍，看自己是否真的理解任務(wù)。?
2.只幫領(lǐng)導(dǎo)搜集信息，提供方案讓領(lǐng)導(dǎo)選擇，自己不做任何決定，避免自己背鍋。?
3.確定好工作內(nèi)容、工作流程后，提前預(yù)估工作量，向領(lǐng)導(dǎo)索取人員幫助，不要錯過向領(lǐng)導(dǎo)提要求的最佳時機。?
4.學(xué)會主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度，工作遇到困難需要領(lǐng)導(dǎo)提供支持的，一定要及時匯報不要拖著不解決，耽誤大事。?
5.和領(lǐng)導(dǎo)溝通是一項技術(shù)活兒，不要畏懼，多實踐，主動聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)。緊急的事情電話溝通，重要的事情當面溝通。微信溝通不要發(fā)語音，更不要發(fā)60秒語音方正，溝通最后，最好自己收尾，以顯尊重。?
6.學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)有效溝通，重要的事情用本子記下來，避免因遺忘而造成不必要的溝通，節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)的時間和精力。匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，接受工作問標準，復(fù)盤工作談感受。?
7.領(lǐng)導(dǎo)懟你，聽著就行。永遠不要在公眾場合和領(lǐng)導(dǎo)抬杠，領(lǐng)導(dǎo)是要面子的，為難領(lǐng)導(dǎo)，不就是百倍為難自己嘛，千萬不要抬杠。領(lǐng)導(dǎo)說的永遠是對的，你可以不認可領(lǐng)導(dǎo)的觀念、想法，但必須口頭表示認可，送你四字真言：對、是、好、改。?
8.面對表揚，首先要表示認可及感謝，其次要帶上同組的同事（可以促進職場關(guān)系哦~），最后感謝下領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。?
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