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體制內(nèi)中層干部的辛酸史，說(shuō)多了都是淚，深深的無(wú)力感，這就是現(xiàn)實(shí)！
體制內(nèi)的年輕人剛參加工作的時(shí)候，熱血沸騰，躊躇滿志，干勁十足，一門心思往上走，爭(zhēng)取早日謀個(gè)一官半職的，躍升一個(gè)平臺(tái)，給長(zhǎng)輩臉上增添光彩。為此很多人在初期都是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，勤勤懇懇的，主動(dòng)打磨和錘煉，把自己鍛造成業(yè)務(wù)精通、技術(shù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的行家里手，時(shí)間一長(zhǎng)，就順理成章地走到了中層崗位，當(dāng)上了科長(zhǎng)、站長(zhǎng)、所長(zhǎng)之類的，像模像樣起來(lái)，感覺(jué)離領(lǐng)導(dǎo)層更近了一步，機(jī)會(huì)就在眼前，仿佛觸手可及，指日可待了。
然而當(dāng)了科長(zhǎng)、站長(zhǎng)、所長(zhǎng)的中層干部，此時(shí)卻發(fā)現(xiàn)此時(shí)自己所處的環(huán)境，遠(yuǎn)沒(méi)有想象的那么美好，前景也沒(méi)預(yù)料的光輝燦爛，反倒是麻煩不斷，考驗(yàn)不斷，挫折不斷，具體說(shuō)來(lái)是事情自己干，責(zé)任自己扛，飽受夾板氣，委屈沒(méi)法說(shuō)，讓自己一顆勤奮上進(jìn)的心很受傷，不由產(chǎn)生了迷惘和困惑，自己這個(gè)中層當(dāng)?shù)弥挡恢担恳灰獔?jiān)持下去？自己當(dāng)初的選擇是不是錯(cuò)了？
一、事情自己干
現(xiàn)在的中層干部以70、80后為主，基本是各單位的科室長(zhǎng)及下屬單位的負(fù)責(zé)人，本行業(yè)的技術(shù)專家和業(yè)務(wù)骨干，所屬團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，手下少則一兩個(gè)，多則三五個(gè)人。現(xiàn)在由于各方面的原因，各科室、站、所事情多得驚人，而人手又普遍不足，致使工作遠(yuǎn)沒(méi)有外人想象的那樣輕松自在，悠閑自得，很多時(shí)候都需要加班加點(diǎn)，夜以繼日才行。
這時(shí)候，中層干部就會(huì)發(fā)現(xiàn)，科室里沒(méi)退的六零后指望不上，本該二線的年紀(jì)還被迫待在單位里，本身一肚子怨言，根本不想干，加上年齡大，思維落后，精力不濟(jì)，也不會(huì)干，干不了，能服從安排，給你接聽(tīng)個(gè)電話，陪你下個(gè)鄉(xiāng)走走，已經(jīng)很給面子了，別的也就不要過(guò)多指望了。年紀(jì)較輕的，能力不行，很多工作干不到位，加上獨(dú)生子女的一代人，說(shuō)不得，批評(píng)不得，說(shuō)急了，他還真敢跟你對(duì)著干，除了好言相勸，讓他跟你學(xué)習(xí)，給打打下手外，也派不上多大用場(chǎng)。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，數(shù)來(lái)數(shù)去，好像只有自己最合適，做決策，定方案，具體落實(shí)，從抓總到抓細(xì)，不得不親力親為，身體力行。
二、責(zé)任自己扛
工作和責(zé)任是并存的，相伴相生的。中層干部把大部分核心工作干了，也就把相應(yīng)的責(zé)任扛在了肩上了，也意味著把風(fēng)險(xiǎn)和隱患一并承擔(dān)了下來(lái)。加上中層干部既是科室負(fù)責(zé)人，還是業(yè)務(wù)骨干，往往也是一些重大項(xiàng)目的首席專家或者執(zhí)行專家，科室工作執(zhí)行情況、管理情況、職能監(jiān)管情況、項(xiàng)目實(shí)施情況、績(jī)效達(dá)標(biāo)情況，都需要中層干部承擔(dān)具體責(zé)任和直接責(zé)任。日常各種工作表格、總結(jié)材料、檢查記錄等等都需要中層干部簽字確認(rèn)，其中的隱患有多少，誰(shuí)也不知道。
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