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體制內(nèi),怎么治理躺平式干部?
“下屬躺平了。他屬于硬剛型的,怎么管理?”?
體制內(nèi)工作穩(wěn)定,現(xiàn)在面臨著新情況。?
有一批干部,不在乎提拔晉升,也不在乎地位榮譽(yù),就是想悠悠閑閑過日子。?
我也曾經(jīng)說過,現(xiàn)在體制內(nèi)工作任務(wù)越來越多、壓力越來越大。對(duì)于某些干部來說,躺平的性價(jià)比是最高的。?
他們花這些時(shí)間來搞搞興趣愛好,搞搞副業(yè),或者雞雞娃。?
又或者壓根什么都不搞,純粹就是全心全意躺平,上班喝茶、下班喝酒、周末打球、假日打牌。?
對(duì)于這種把躺平作為信仰、堅(jiān)持躺平到底的干部,要他們認(rèn)真履職,是一件十分困難的事情。?
你叫他干活吧,他好像聽不見,半天不挪身子。?
你在oa上派文件給他。他從不在系統(tǒng)上點(diǎn)開文件。任務(wù)期限將至,工作還沒動(dòng)手開展。?
你批評(píng)他幾句吧,他沒有反應(yīng)。你再批評(píng)幾句,他給你頂回頭。?
任務(wù)形勢(shì)緊迫,作為科長,你只能親自動(dòng)手干了。?
親自動(dòng)手干,其他下屬看了,會(huì)認(rèn)為你這個(gè)科長當(dāng)?shù)牟粔蛴矚猓阕约旱裟樏妗R院竽銕н@個(gè)隊(duì)伍就難了。?
同時(shí),你著手過多的具體工作,會(huì)讓自己很累,沒有時(shí)間思考謀劃更長遠(yuǎn)的事情。?
我經(jīng)常說,領(lǐng)導(dǎo)干部不能做具體工作,而是監(jiān)督跟進(jìn)具體的工作。?
就好比寫材料。?
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