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單位調(diào)整，哪些人會比較占優(yōu)勢？
在職場，最牽動人神經(jīng)的當屬單位、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整了，畢竟，這是利益的重新分配，同時也是新的機遇、或是危機啊。?
那么，單位調(diào)整，對哪些人來說是機遇，除有關(guān)系有背景、善于鉆營關(guān)系等人之外，除開運氣成分，哪些人會比較吃香、比較占優(yōu)勢？? ?
01?
能力強、能干事且名聲在外的 ?
所有單位都是要干事、出成績的，所有人都需要業(yè)績，所有的工作都得有人來做。不管單位、領(lǐng)導(dǎo)怎么調(diào)整，那些能力強、平時工作中能出成績且名聲在外的，更容易在這次利益重新分配中占優(yōu)勢。?
比如單位筆桿子，雖然干的更多是務(wù)虛、“紙上談兵”的工作，但在單位發(fā)展中不可或缺。政務(wù)信息、工作簡報、經(jīng)驗材料、主題講話等，展示的是單位“門面”，沒有這些，不行。?
此外，由于“機關(guān)干部都不愿意寫材料”等現(xiàn)象的普遍存在，導(dǎo)致筆桿子是“稀有物種”，這種情況下，其較強的不可或缺性，導(dǎo)致無論單位怎么變化，只要沒犯錯誤，就依然會被重用。?
再比如那些協(xié)調(diào)能力強、或在某一領(lǐng)域有重大突破的人等，同樣容易在調(diào)整中占優(yōu)勢。?
02?
得勢且善于借勢的?
所謂“近水樓臺先得月”，那些靠近權(quán)力、靠近領(lǐng)導(dǎo)、靠近核心的人，在掌握更多信息、擁有更多跟領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系、匯報工作機會等方面，似乎比其他人更占優(yōu)勢。?
在領(lǐng)導(dǎo)、單位調(diào)整前，若能用好這些優(yōu)勢，審時度勢，學會乘勢而為，那更容易在下步調(diào)整中占優(yōu)勢。?
比如有的人，在提前得知有某新增崗位時，經(jīng)綜合考量、認真權(quán)衡，覺得自己是該崗位的不二人選，于是在領(lǐng)導(dǎo)醞釀時，及時毛遂自薦、向領(lǐng)導(dǎo)推薦自己，化被動為主動、給自己爭取更多更大利益，那么，將容易得到一個更好調(diào)整結(jié)果。?
03?
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