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做到這四點(diǎn)，體制內(nèi)的老實(shí)人也可以混的風(fēng)生水起
老實(shí)人，也叫“老黃牛”，通常是指那些非常聽招呼、守規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)說啥就干啥，從來不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，干工作任勞任怨的人。老實(shí)人最大的特點(diǎn)，就是勤懇干工作的同時(shí)，不提意見，不提要求，除了認(rèn)真把工作干好之外，沒有其他過多的想法。按理說，領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的人就是老實(shí)人，肯定不會(huì)讓老實(shí)人吃虧。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，吃虧最多的就是老實(shí)人。其實(shí)，老實(shí)人吃虧，既有客觀環(huán)境的因素，也有其自身的原因，畢竟職場不僅僅是工作，還包括其他很多東西，比如權(quán)謀和斗爭等。那么老實(shí)人能在體制內(nèi)生存嗎？其實(shí)筆者認(rèn)為做到這四點(diǎn)，體制內(nèi)的老實(shí)人也可以混的風(fēng)生水起。?
一、踏實(shí)肯干，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)?
一個(gè)單位存在的根本意義就是完成工作任務(wù)，單位領(lǐng)導(dǎo)想更進(jìn)一步，也需要領(lǐng)導(dǎo)單位干出一番事業(yè)。老實(shí)人踏實(shí)肯干，心無旁騖，專心鉆研工作，一般都是單位的業(yè)務(wù)骨干。領(lǐng)導(dǎo)身邊不僅僅需要會(huì)來事的，能伺候領(lǐng)導(dǎo)的，更需要能干事的，為領(lǐng)導(dǎo)晉升提供砝碼。?
二、待人真誠，群眾基礎(chǔ)好?
單位內(nèi)部的風(fēng)評(píng)對(duì)一個(gè)人成長提拔也非常重要。群眾基礎(chǔ)好不僅在投票測評(píng)環(huán)節(jié)有優(yōu)勢(shì)，也會(huì)在關(guān)鍵時(shí)候有人拉你一把。老實(shí)人往往與人為善，不拆別人臺(tái)，不背后議論別人，力所能及幫助同事，一般在單位都是老好人，跟同事關(guān)系好。一些善于八面玲瓏，圍著領(lǐng)導(dǎo)欺上媚下的干部往往得罪很多人，關(guān)鍵時(shí)候容易被人舉報(bào)，一時(shí)得志也不長久。?
三、心思純善，符合用人導(dǎo)向?
隨著全面從嚴(yán)治黨深入，一些靠吹吹捧捧，跑跑送送，裙帶關(guān)系晉升的干部都不同程度受到了處分?？科T邪道晉升的可能性越來越小，各級(jí)大力倡導(dǎo)使用擔(dān)當(dāng)作為，襟懷坦白，對(duì)黨忠誠的干部，提倡做老實(shí)人，辦老實(shí)事，為老實(shí)人撐腰鼓勁。越來越多實(shí)干型老實(shí)人走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。?
四、心態(tài)平和，在體制內(nèi)生活更幸福?
體制內(nèi)既幸福又殘酷，幸福在于穩(wěn)定和福利保障，殘酷在于一眼到頭的晉升路徑。老實(shí)人一般追求穩(wěn)定，不圖大富大貴，也不是官迷，沒有官癮。在體制內(nèi)工作容易滿足，培養(yǎng)自己的興趣和副業(yè)，不會(huì)被千軍萬馬的晉升道路把自己逼瘋，生活更幸福。?
總的來說，老實(shí)人只有在自身素質(zhì)能力都更強(qiáng)的情況下，才能有更好的出路。所以，只有多多向人學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的能力，放寬自己的心態(tài)，才能得到自己想要的。
