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年輕干部的“說話經(jīng)”
因?yàn)楣ぷ鲘徫辉颍P者與年輕干部接觸較多，時間長了就發(fā)現(xiàn)，工作一段時間后，有的年輕干部經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，有的卻無聲無息，為什么呢？細(xì)想之下，與年輕人會不會說話不無關(guān)系。結(jié)合工作感悟，筆者說道說道年輕干部說話應(yīng)注意的問題。
一是要有強(qiáng)烈的表達(dá)欲望。年輕人在單位，如果不積極表達(dá)自己，很容易被埋沒。筆者單位去年來了七、八個年輕人，分在不同崗位工作，一年后的某次集體活動中，單位主要領(lǐng)導(dǎo)頻頻現(xiàn)場發(fā)問，這個年輕人是誰？那個人是誰？這個小伙子我認(rèn)識…所以說，年輕人干為先，說話也很重要。說話的方式和機(jī)會很多，比如向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、在主題活動時發(fā)言等，通過語言表達(dá)很容易讓人特別是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你、熟悉你，甚至欣賞你。年輕人不要害怕而不敢表達(dá)，要重視每一次說話機(jī)會，因?yàn)檫@就是為自己爭取一次進(jìn)步的機(jī)會。
二是要有深厚的積累。光想著表達(dá)也是不夠的，表達(dá)也有好壞之分。不好的表達(dá)還不如不說為妙，有可能好不容易積累的點(diǎn)滴好印象，就被一句沒說好的話給毀了。但表達(dá)好也不是那么容易的，“臺上三分鐘、臺下十年功”，說得就是這個理。要想表達(dá)邏輯清晰、語言精準(zhǔn)，日積月累反復(fù)練習(xí)很重要。可以借助讀書的力量來厚積，讀書可以開闊眼界、增加知識、修身養(yǎng)性，讀書多了，表達(dá)時就容易出口成章、滿腹經(jīng)綸，而不會像網(wǎng)上的玩笑話一樣，別人都是才思敏捷、妙語如珠，而你只會說“我X”；可借助思考的力量來厚積，形成于思?xì)в陔S，比讀書更重要的是多思考、善思考，將知識轉(zhuǎn)化為智慧，沒有思考的語言是蒼白的，多思考幾分，表達(dá)的成色就會增進(jìn)幾分。
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