干部監(jiān)督管理
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干部想提拔，對待一把手的態(tài)度很關(guān)鍵
2023-02-09單位里做人做事并沒有一個標(biāo)準(zhǔn)模子。 如果你是機關(guān)單位里的躺平派，這篇文章可以不往下看了。 對一官半職沒有欲望，跟單位領(lǐng)導(dǎo)正常交往就足夠了。 但如果你是很想進步，我的建議是： 不要怕受委屈，真正擔(dān)負(fù)起下屬的角色，像對自
秘書工作更要注重過程管理
2023-02-09不同層級部門的秘書工作要求要有所區(qū)分，非一線的秘書工作大都是宏觀直線條式的硬性規(guī)定，而一線則更多包含一定私人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，更有技巧性，更務(wù)實。但不論何種工作要求，相關(guān)規(guī)定政策及秘書人員自身都要注重過程管理而不僅僅是
干部“能者多勞”“慵者逍遙”，如何破解？
2023-02-09能者多勞，不僅是一條職場“潛規(guī)則”，在家庭內(nèi)部、甚至在很多有組織存在的地方，這似乎都是一種比較常見的現(xiàn)象。你能干，當(dāng)然要多干一點。“能者多勞”到底是否合理？中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授劉昕指出，關(guān)于“能者多勞”，必
一位部級干部談機關(guān)生存法則
2023-02-09一、表達能力就是要善于用最簡潔的語言，把復(fù)雜的事情講清楚，把構(gòu)成事情的各個要素以語言通俗、條理清楚、重點突出、簡單明了的方式表達出來。這是要練就的一個基本功。有一個管用的訓(xùn)練辦法，就是在向上級匯報前，先向自己
機關(guān)干部如何快速提高公文寫作能力
2023-02-09任何能力都不可能由旁人直接傳授，必須經(jīng)過來回反復(fù)實踐方可形成，公文寫作能力亦然。下面就談?wù)勅绾慰焖偬嵘膶懽髂芰ΑＲ弧槭裁次覀儗懖牧嫌X得那么難公文寫作是一項精細(xì)科學(xué)的腦力勞動。它包含了許多層次的內(nèi)容，不
領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣說話才叫“有水平”？
2023-02-09現(xiàn)實中，有人說話中聽，容易入耳入心，有人說話不中聽，總?cè)菀滓鹚朔锤小６叩膮^(qū)別，就在于“話風(fēng)”。一般人，語言只要表達準(zhǔn)確、簡潔、及時、委婉即可。但對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，說話更需從黨、國家和人民利益的視角去審視和把握。
年輕干部人際關(guān)系切入點
2023-02-09工作中的一切關(guān)系，最重要最微妙的莫過于人際關(guān)系。和諧的人際關(guān)系可以讓人們心情愉悅地投入工作，否則，就會感到心累，進而影響工作。 年輕干部參加工作，特別希望能和大家建立起良好的關(guān)系，這既有利于個人的成長，也有利于工作
提拔干部將360°考察，小心這些事項把你卡住！
2023-02-09有沒有拖欠物業(yè)費，鄰里關(guān)系如何？是否參加過黨員進社區(qū)活動？夫妻感情是不是和睦，是否孝順？朋友圈都關(guān)注什么？最近在看什么書，最打動你的是什么？站在歷史的角度，你怎么評價全面從嚴(yán)治黨？你學(xué)了這么多年歷史，最受益的一點是什么？你祖
情緒管理的方法與技巧
2023-02-09一、情緒的本質(zhì)情緒的本質(zhì)是自我的追求，也是自我的安全及喜好，是圍繞著自我中心而產(chǎn)生的一種執(zhí)著心。因為沒有安全感，或是希望得到更多的安全感，就產(chǎn)生了情緒。此外，自卑或是因自卑而產(chǎn)生的自傲，也是一種情緒。無論從什么角
把握這“四點”，做好基本建設(shè)項目管理
2023-02-09基本建設(shè)項目管理是一項專業(yè)性、程序性、科學(xué)性、規(guī)范性較強的工作，有其自身內(nèi)在的規(guī)律和邏輯，在管理過程中，需要處理好申報立項、投資、建設(shè)、績效、監(jiān)督等方面的關(guān)系。做好基建項目管理工作，必須樹立系統(tǒng)思維、堅持科學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備什么樣的研判力呢？
2023-02-09德國軍事理論家、西方近現(xiàn)代軍事理論的鼻祖克勞塞維茨在《戰(zhàn)爭論》中寫道：“要想不斷地排除意外事件的干擾，必須具備兩種特性：一是在茫茫的黑暗中依然能發(fā)出內(nèi)在的微光以照亮真理的智力；二是敢于追隨這種微光繼續(xù)前進的勇
年輕干部如何做到“提筆能寫”
2023-02-09當(dāng)前，一些年輕干部沉迷于“搜索—復(fù)制—粘貼—整理—成文”的文字快餐模式，不愿意靜心思索、認(rèn)真寫些有深度、有見解的文章。一旦離開電腦，需要親自動筆寫的時候，卻茫然無措，不知道從何下手，這對個人成長非常不利。年輕干部
如何當(dāng)一名靠譜的機關(guān)干部？
2023-02-09機關(guān)的確是個鍛煉人的地方，想干好工作、干出成績確實不容易，個人一點感悟，中肯而客觀，僅供參考。 第一條，要嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)。機關(guān)工作無小事，小事辦不好就會出大事，必須養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的過硬作風(fēng)。 要關(guān)注細(xì)節(jié)。往往越是領(lǐng)導(dǎo)放心、關(guān)
為什么領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會脫稿演講？
2023-02-10良好的演講才能和溝通能力，是各級領(lǐng)導(dǎo)者不可或缺的能力，而脫稿演講更是必不可少的基本功。01、說實話辦實事從脫稿演講做起并不是說能夠脫稿演講就說明領(lǐng)導(dǎo)干部的能力強、水平高，但脫稿演講至少能說明領(lǐng)導(dǎo)干部在會前是經(jīng)
領(lǐng)導(dǎo)新上任，調(diào)整干部大有深意，不能不懂
2023-02-10市直某單位新調(diào)了一個局長過來，局長姓趙，原來在縣里做縣長。到任后趙局長發(fā)現(xiàn)單位死氣沉沉的，干部一點活力和競爭意識也沒有，對于安排的工作都是敷衍應(yīng)付，得過且過。 趙局長一點不著急，有條不紊到各個單位召開座談會，空閑時
機關(guān)干部公文寫作“四悟”
2023-02-10機關(guān)工作的開展離不開文字材料。因為機關(guān)工作最終往往體現(xiàn)在文字材料上，靠文字材料上報，靠文字材料下達，靠文字材料記錄記載。但現(xiàn)實工作中，機關(guān)干部普遍對寫材料頭疼，沒幾個人愿意寫，又不得不寫。躲不掉就要勇于面對。在機
角色·業(yè)務(wù)·方法·形象：怎么當(dāng)好辦公室中層干部
2023-02-10今天與大家探討如何當(dāng)好一名辦公室中層干部。如何當(dāng)好干部，這是一個很復(fù)雜、很敏感的問題。這里，我限于自已的經(jīng)歷、自已的體會，作個中心發(fā)言。我發(fā)言的題目是《角色·業(yè)務(wù)·方法·形象》。 一、角色 干部實際上就是政治
讓年輕干部從“小筆頭”走向“大筆桿”
2023-02-10在大家的印象中，寫材料是機關(guān)工作公認(rèn)的“苦差事”。過去常說，寫材料的人是“政治上的紅人、工作上的苦人、生活中的窮人、家庭里的罪人”，雖有一定夸張成分，但也不失貼切。年輕干部作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的重要后備力量，開
新時代領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會這兩個字
2023-02-10舍得，舍得，有舍才有得，先舍后得，不舍難得。舍得是一種境界、一種修為、一種智慧、一種格局。習(xí)近平總書記曾多次指出，當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官，必須有所舍棄。那么，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)當(dāng)舍得什么？ 一是舍
領(lǐng)導(dǎo)干部要懂點財務(wù)
2023-02-10今年以來連續(xù)參加所在企業(yè)有關(guān)專題的研討培訓(xùn)，印象最深的當(dāng)屬以全面預(yù)算管理為重點的財務(wù)戰(zhàn)略解碼研討。經(jīng)過研討，財務(wù)這一平時不被自己十分在意的崗位，現(xiàn)在看來卻是那樣的重要。企業(yè)離不開財務(wù);沒有高質(zhì)量的財務(wù)，就沒有
機關(guān)干部快速成長的七條路徑
2023-02-10一、學(xué)習(xí)借鑒方面：從照搬走向創(chuàng)新 越是善于學(xué)習(xí)借鑒的干部越能有效而快速地提高能力、增強本領(lǐng)，但絕不是機械地照抄書本理論、照搬上級文件、照套他人做法、照用傳統(tǒng)經(jīng)驗。從照搬走向創(chuàng)新的干部主要表現(xiàn)為以下三種情形：
年輕干部要加強公文“三基”訓(xùn)練
2023-02-10我是學(xué)醫(yī)出身的。在各級醫(yī)院，普遍以基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基本技能為主要內(nèi)容，建立有一套醫(yī)務(wù)人員臨床“三基”訓(xùn)練和考核制度，這是加強醫(yī)院分級管理和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育、保證醫(yī)療質(zhì)量的重要手段。據(jù)我所知，有的“三甲”醫(yī)
機關(guān)干部須用好“三字訣”
2023-02-10機關(guān)是指導(dǎo)基層建設(shè)發(fā)展的“指揮部”，機關(guān)干部能力素質(zhì)強弱，直接決定機關(guān)工作質(zhì)效。為更好地發(fā)揮機關(guān)指導(dǎo)幫建基層作用，機關(guān)干部無論“新老”，都應(yīng)掌握用好機關(guān)工作“三字訣”，爭做一名合格的機關(guān)干部。立足崗位“準(zhǔn)”字當(dāng)
領(lǐng)導(dǎo)干部要善用“微信群”
2023-02-10習(xí)近平總書記指出：“各級黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會通過網(wǎng)絡(luò)走群眾路線，經(jīng)常上網(wǎng)看看，潛潛水、聊聊天、發(fā)發(fā)聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切，解疑釋惑。”“微信群”是網(wǎng)民聚集之所、是另類的“群眾組
機關(guān)干部應(yīng)有的情商
2023-02-10心理健康是一個人獲得快樂、追求理想、成就事業(yè)的重要保證。機關(guān)干部由于自身工作職責(zé)的重要性，如果心理方面有問題，輕則損害個人健康和形象，重則有損于工作與事業(yè)。因此，正確認(rèn)識心理問題，注重保持心理健康，對機關(guān)干部非常
領(lǐng)導(dǎo)干部需要破除四種“心魔”
2023-02-101.“不為”觀念：多一事不如少一事一些黨員干部出于規(guī)避責(zé)任和風(fēng)險的考慮，產(chǎn)生了消極抵抗的思想，既然干事存在風(fēng)險，索性少干、不干，多一事不如少一事。 面對這樣的“不為”心態(tài)，嚴(yán)肅考核機制或是行之有效的策略。在干部考核
干部為政須“八慎”
2023-02-10領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺從思想上筑牢防線，在行動上防微杜漸，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到為政“八慎”：慎權(quán)、慎始、慎微、慎好、慎獨、慎情、慎友、慎終。 慎權(quán)。權(quán)力是把雙刃劍。掌權(quán)為公、用權(quán)為民，則群眾喜、個人榮
如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部的抉擇力
2023-02-10領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。所以領(lǐng)導(dǎo)干部要有抉擇的魄力，通過科學(xué)的比較，全面的分析，進行權(quán)衡利弊得失，及時作出正確的抉擇。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部該如何提升自己的抉擇力？選擇不對，干了
年輕干部“爬格子”要下足積累“功夫”
2023-02-10年輕干部剛進入機關(guān)工作，面對突如其來的材料寫作時，時常有黔驢技窮之感，寫的材料數(shù)遍都不能通過，更有甚者，發(fā)言稿全靠抄，年度總結(jié)全靠貼，凡此種種，說白了還是肚子里沒貨。世界哪有所謂的材料“高手”，不過是在宵衣旰食、焚膏繼
領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力應(yīng)有的五個度
2023-02-10習(xí)近平總書記多次強調(diào)，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要注重提高政治能力，使自己的政治能力與擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于提高政治能力的重要思想，深刻理解把握政治能力的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，為提高政治
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