領(lǐng)導(dǎo)
New article
2024講稿：領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究能力的基本內(nèi)涵與提升路徑
2023-11-25領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查研究能力是適應(yīng)新時(shí)代新征程要求而具備的領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行調(diào)查研究具體工作中展現(xiàn)出來的本領(lǐng)和技能。新時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部深入開展調(diào)查研究，要理解調(diào)查研究能力的理論內(nèi)涵及其內(nèi)在邏輯
20240105：領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料匯編（4篇）
2023-11-25領(lǐng)導(dǎo)班子2022年民主生活會對照檢查材料匯編（4篇）領(lǐng)導(dǎo)班子2022年民主生活會對照檢查材料按照本次民主生活會要求，本人準(zhǔn)確把握會議主題，認(rèn)真做好會前、會中、會后各項(xiàng)工作，在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、開展理論教育、廣泛征求意見、 談
20240105：領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會對照檢查材料匯編（5篇）（個(gè)人）
2023-11-25領(lǐng)導(dǎo)干部2022年民主生活會對照檢查材料匯編（5篇）（個(gè)人）領(lǐng)導(dǎo)干部2022年民主生活會對照檢查材料（個(gè)人）按照專題民主生活會的有關(guān)要求，本人聚焦主題，重點(diǎn)圍繞“六個(gè)帶頭”，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去
?20240705：中層領(lǐng)導(dǎo)干部要具備那六種能力
2023-11-25?中層領(lǐng)導(dǎo)干部要具備那六種能力一名優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，承載著組織的信任，下屬的依靠，其責(zé)任不言而喻，因此要具備以下六種能力。? 一、貫徹決策能力。作為中層干部要充分理解本單位組織領(lǐng)導(dǎo)的各種決策，要做到堅(jiān)定不移地
2024國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建座談會上關(guān)于創(chuàng)建黨建品牌研討發(fā)言
2023-11-25習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上曾強(qiáng)調(diào)指出：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。創(chuàng)建黨內(nèi)品牌是落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要載體和有力抓手，是引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新
20240705：體制內(nèi)，干部提拔人選——領(lǐng)導(dǎo)班子會是怎么研究確定的？
2023-11-25體制內(nèi)，干部提拔人選——領(lǐng)導(dǎo)班子會是怎么研究確定的？單位黨組研究組織人事工作，這絕對是全單位人都十分關(guān)注的大事。? 在開會討論人選的時(shí)候，除去領(lǐng)導(dǎo)班子成員，任何人是不允許在場的，即使是干部科長，在某些特定的推薦程序，
20240105：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會對照檢查材料匯編（8篇）（個(gè)人）
2023-11-25黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2022年民主生活會對照檢查材料匯編（8篇）（個(gè)人）2022年民主生活會對照檢查材料（個(gè)人）按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部《關(guān)于開好xxxx年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件建設(shè)，我認(rèn)真研讀上級文件要求，
20240705：為什么開會必須給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備發(fā)言稿
2023-11-25為什么開會必須給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備發(fā)言稿?我知道，問出這樣問題的人，實(shí)在是“苦寫材料久矣”！估計(jì)同感者也不少。? 領(lǐng)導(dǎo)要講話、發(fā)言，當(dāng)然就得有稿子，不是每個(gè)人都有脫稿的本事。? 只是這稿子是全面的，還是只有一個(gè)提綱；又或者是領(lǐng)
?20240626：領(lǐng)導(dǎo)用人重能力還是重人品？
2023-11-25?領(lǐng)導(dǎo)用人重能力還是重人品？步入職場的人，經(jīng)常思考的一個(gè)問題是領(lǐng)導(dǎo)在選人用人方面，是重能力還是重人品？其實(shí)，回答這一個(gè)問題，不同的環(huán)境、不同的視角有著不同的答案。? 一、能力和人品的釋義? 作為能力一般是指一個(gè)人的
20240626：領(lǐng)導(dǎo)給的負(fù)面情緒如何消化
2023-11-25領(lǐng)導(dǎo)給的負(fù)面情緒如何消化近期，筆者調(diào)整了工作崗位，新崗位一直在適應(yīng)中。這兩天，因?yàn)楣ぷ鞯氖虑轭I(lǐng)導(dǎo)給了一些負(fù)面情緒，我心里非常不舒服。怎么說呢？就是領(lǐng)導(dǎo)的說辭讓筆者感到傷心、被鄙視、氣憤……這些情緒突出其來一下涌
20240626：領(lǐng)導(dǎo)眼中的完美下屬，長什么樣？
2023-11-25領(lǐng)導(dǎo)眼中的完美下屬，長什么樣？從宏觀上來看，領(lǐng)導(dǎo)希望下屬能夠積極貫徹他的想法和意志，延伸他的權(quán)力和影響力；從微觀上來看，領(lǐng)導(dǎo)不僅希望下屬聽招呼守規(guī)矩，還希望下屬能力強(qiáng)能辦事；從心理上來看，領(lǐng)導(dǎo)希望下屬常懷感恩之心，時(shí)刻把
20240626：領(lǐng)導(dǎo)制約下屬的手段，都有哪些？
2023-11-25領(lǐng)導(dǎo)制約下屬的手段，都有哪些？我們都知道，從本質(zhì)上來講，管理就是激勵(lì)和制約，利用獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰這兩個(gè)基本手段，影響甚至改變下屬的思想和行為。那么，對于那些不是很聽招呼守規(guī)矩的下屬，領(lǐng)導(dǎo)都是如何制約他們，實(shí)效有效管理的呢？?
縣政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子2024年述職述德述廉報(bào)告
2023-11-25今年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的關(guān)心和大力支持下，在各部門的全力配合下，班子堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)上級黨委部署要求和政務(wù)中心工作，不忘初心
2024黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)“四下基層”制度感悟
2023-11-25知屋漏者在宇下，知政失者在草野。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。從1988年習(xí)近平總書記在福建工作時(shí)致力倡導(dǎo)“四下基層”的工作方法、工作制度，到黨的十八屆中央政治局作出關(guān)于改進(jìn)
20241230：領(lǐng)導(dǎo)班子2024年工作總結(jié)匯編（6篇）
2023-11-25領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度工作總結(jié)（學(xué)院）2022年，xxxx學(xué)院圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)和學(xué)校學(xué)院年度重點(diǎn)工作，以立德樹人為根本，以提升質(zhì)量為核心，持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，圓滿完成年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：一、政治學(xué)習(xí)情況深入
20241230：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在全市“學(xué)習(xí)新思想貫徹黨的二十大精神”理論研討會上的發(fā)言匯編（13篇）
2023-11-25走好建設(shè)中國式現(xiàn)代化新xx趕考之路黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會。
黨課講稿：毫不動搖堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
2023-11-25黨課講稿：毫不動搖堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神研討班開班式上，習(xí)近平總書記指出：“黨的領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)系中國式現(xiàn)代化的根本方向、前途命運(yùn)、最終成敗?！薄爸挥泻敛?/p>
2024《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)心得
2023-11-25在對《黨政干部選拔任用工作條例》進(jìn)行學(xué)習(xí)之后，我對身為組織委員的工作任務(wù)有了更深層次的理解，對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔和任用工作有了更加清晰的認(rèn)識，這部條例不僅為組織人事工作提供了明確的指導(dǎo)原則，也為我們在開展工作時(shí)的
20240626：忠心，才是領(lǐng)導(dǎo)最看重的，也是體制內(nèi)晉升的殺手锏！
2023-11-25忠心，才是領(lǐng)導(dǎo)最看重的，也是體制內(nèi)晉升的殺手锏！職場資源有限，優(yōu)質(zhì)資源是更加稀缺，上級領(lǐng)導(dǎo)為什么要重用、提拔你而不是別人？客觀的講，如果你不是上級領(lǐng)導(dǎo)的自己人，那組織內(nèi)的優(yōu)質(zhì)資源很難向你傾斜。? 對提拔來說，忠心是隱性
20240626：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部講話時(shí)的忌諱
2023-11-25當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部講話時(shí)的忌諱一個(gè)干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，就免不了以領(lǐng)導(dǎo)的身份出面講話。在這種情況下，怎樣講話就成為擺在新任領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一個(gè)不大不小的課題。 ?有人會說，都當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)了，要講話都有別人寫，你就照著讀就行了。
20240626：和領(lǐng)導(dǎo)相處的真相
2023-11-25和領(lǐng)導(dǎo)相處的真相1.跟你越是親近的領(lǐng)導(dǎo)，越不可能真心培養(yǎng)你。對他們來說，你是潛在的競爭對手。讓你做事，卻搶你的風(fēng)頭，利用和壓制是他們的常規(guī)做法。? 2.小聰明的人會借著領(lǐng)導(dǎo)的的名義為自己謀取利益，誤導(dǎo)眾人；而大智慧的
黨課講稿：堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
2023-11-26黨課講稿：堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)一百多年來，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是中華民族迎來從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍的政治保障，更是中國人民不斷攻堅(jiān)克難、從勝利走向勝利的關(guān)鍵所在。黨的十九屆六中全會通過的《中
20240626：關(guān)于體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的深刻解讀，都是大實(shí)話！
2023-11-26關(guān)于體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的深刻解讀，都是大實(shí)話！01? 領(lǐng)導(dǎo)的話，很多時(shí)候聽聽就可以了，關(guān)鍵還是要結(jié)合環(huán)境依據(jù)實(shí)際，加以理解和辨別。? 比如，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對你的表揚(yáng)和肯定，只是一種習(xí)慣性的做法而已，目的是為了激勵(lì)你好好干活；再比如，有時(shí)
20240626：作為中層領(lǐng)導(dǎo)，如何處理職場人際關(guān)系？
2023-11-26作為中層領(lǐng)導(dǎo)，如何處理職場人際關(guān)系？對于中層領(lǐng)導(dǎo)來說，已經(jīng)不能只埋頭搞業(yè)務(wù)了，必須加大在人際關(guān)系上的投入，否則是很難站穩(wěn)腳跟，或者創(chuàng)造業(yè)績的。畢竟中層領(lǐng)導(dǎo)是需要通過別人完成工作的（手底下的人越多，就越是如此），而不僅僅是
2024在迎接市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研指導(dǎo)黨校工作會議上的匯報(bào)發(fā)言
2023-11-26尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 習(xí)近平總書記在中央黨校建校90周年慶祝大會暨2023年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的重要講話，站在推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略高度，明確提出了新時(shí)代黨校工作的初心使命、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全國黨校系統(tǒng)必將迎來一次
20240626：體制內(nèi)，如何在平淡的日常工作中，讓領(lǐng)導(dǎo)對咱器重有加？
2023-11-26體制內(nèi)，如何在平淡的日常工作中，讓領(lǐng)導(dǎo)對咱器重有加？想要在單位吃得開，贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，很重要。? 不僅日常工作開展起來更加順利，平日里的各種人際關(guān)系，也會變得無比輕松愉快，可以說是如魚得水。? 背靠大樹，好乘涼。? 如何
2024在市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研全市生態(tài)環(huán)境工作座談會上的匯報(bào)發(fā)言
2023-11-26尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 黨的二十大擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖。特別是將“促進(jìn)人與自然和諧共生”作為中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求之一，將“美麗中國基本實(shí)現(xiàn)”作為到2035年我國發(fā)展的總體目
20240626：體制內(nèi)，和領(lǐng)導(dǎo)“唱反調(diào)”，是更高級的靠近
2023-11-26體制內(nèi)，和領(lǐng)導(dǎo)“唱反調(diào)”，是更高級的靠近與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，雙方的定位是固定的——領(lǐng)導(dǎo)是永遠(yuǎn)的甲方。? 甲方，手中擁有著話語權(quán)、指揮權(quán)，決定著乙方干什么、怎么干、干的行不行。? 在這個(gè)過程中，可以說，甲方指哪，乙方打哪
20240626：為什么現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)都不太敢提拔女干部了？
2023-11-26為什么現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)都不太敢提拔女干部了？如今體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)提拔女干部都相當(dāng)謹(jǐn)慎，首先能力得強(qiáng)，其次一般都提拔長相一般的，這樣子才沒有人說閑話。? 這是一個(gè)日趨普遍的現(xiàn)象，也是一個(gè)值得反思的問題。? 首先，這個(gè)問題的緣起，在于
2024某國企領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于主題教育“四下基層”主題研討發(fā)言材料
2023-11-26各位同志： 習(xí)近平總書記在福建工作期間倡導(dǎo)并踐行的“信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層”工作制度，是密切聯(lián)系群眾的重要途徑，是化解矛盾、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的有效辦法，對于
Hot article