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在職場中，跟技術能力相比，與人溝通可能是個更難進步的事兒！
這3個溝通小攻略，一定要記住，讓你事半功倍，更討領導喜歡。
01求證式溝通
讓自己從求助者變成求證者，這是一個很重要的，職場溝通思維轉變。
簡單來說，就是讓別人知道你需要幫助，且知道該如何去幫你解決。
比如，當你手中的工作卡殼：
如果你直接上來就問身邊的同事：“你看我該怎樣做比較好？”
人家可能會覺得，你怎么一點都不動腦呢？再說，人家也不見得愿意替你做那么費腦的事。
而比較好的方式是，先想出兩個解決方案，然后開口求助說：“針對這個問題，A方案會不會比B方案更合適？我認為......你覺得呢？”
說出自己的觀點，哪怕你的方案不能解決實際問題，也會很容易得到一個旁觀者的見解，興許會使你茅塞頓開。
注意，一般人不喜歡做問答題，相對喜歡做選擇題，尤其在向領導提問時，更應如此。
自己先做好功課，到領導那里只要得到一個確認或否認即可。
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