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每個人在自己發展進步的道路上都會遇到各種各樣的矛盾與問題，這些問題都沒有超越唯物辯證法的規律與范疇。運用唯物辯證法的觀點觀察分析這些問題，就會使我們更加深刻透徹，更加睿智清醒。
01展現自我與內斂守拙的關系
有的朋友說，在單位工作，要想得到領導重視，就要敢于展現自己。有的說，要想在一個單位站穩腳跟，必須內斂守拙。
應該怎樣看待展現自我與內斂守拙的關系？回答是：二者并不矛盾，關鍵在于如何把握。內斂守拙，是指人們的思想作風和為人處事的風格。展現自我，是指發揮自己的水平與能力。內斂守拙不是不要展現自己的水平，展現自我不是可以張揚浮夸。把二者統一起來，就要在內斂守拙的前提下正確展現自己的能力。
怎么正確展現自我？（1）展現自我要有正確的出發點。不要有表現自己的心念，不要想著出風頭，不要刻意炫耀自己。（2）展現自我要適中得體。注意減少數量，提高質量，不要一有機會就想展現。有的同志一見到領導就講自己干了多少工作、取得了多少成績，有的一遇到發言機會就擺乎自己的知識和水平，這都會令人反感。（3）展現自我要實事求是。有一是一，有二是二，不僅不說過頭話，還要留出余地。（4）展現自我主要靠“做”而不是靠“說”。也就是多用行動，少用嘴巴。只要拿出實實在在的行動和過硬的成果，即使自己一句話不講大家也會知道你的水平與貢獻。
02領導關系與工作成績的關系
有的同志說，職場進步主要靠領導關系，沒有過硬的領導關系再干也百搭；有的同志說，還是要靠自己的能力和成績。現實中，確有不少能力水平甚至人品一般的人因為與領導關系密切而得到重用。應該怎么看待這個問題？
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