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2024在縣深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革暨衛(wèi)生健康工作會議上的講話
2023-11-20今天，我們召開全縣深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革暨衛(wèi)生健康工作會議，主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察重要講話精神和對衛(wèi)生健康工作的重要指示精神，貫徹落實各級決策部署，努力推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量
我在體制的日子：權(quán)力、人性和女人
2023-11-25我在體制的日子：權(quán)力、人性和女人01? 距離2012年的冬天，過去已整整十年，但十年前發(fā)生在新疆的一些事，現(xiàn)在想來竟然還歷歷在目。? 特別是下雪天，看著鵝毛大雪飄下來，總會讓我一剎那間，回到那個冬天。? 那些事如今想來都不
我在體制的日子：體制內(nèi)多少“貧賤夫妻百事哀”啊
2023-11-25我在體制的日子：體制內(nèi)多少“貧賤夫妻百事哀”啊01? 很小的時候，我對公務(wù)員這個行業(yè)充滿了向往，年少懵懂的記憶里，我甚至不知道公務(wù)員這個行業(yè)具體是干嘛的，但就是有一種朦朧的認(rèn)識，覺得公務(wù)員是光鮮的、體面的行業(yè)，是大家
體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)想提拔誰，其實早已注定
2023-11-25體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)想提拔誰，其實早已注定有位朋友和筆者聊天交流了很多工作上的感悟，其中就聊到了：? 提拔晉升，是不是早已注定。? 這位朋友列舉了很多身邊的例子，每一個人的提拔都有些突然，但是仔細(xì)想來，卻發(fā)現(xiàn)早有苗頭。? 所以，
體制內(nèi)，聰明人都會“越級匯報”
2023-11-25體制內(nèi)，聰明人都會“越級匯報”提起“越級匯報”，相信很多朋友內(nèi)心是有一點不認(rèn)同的，而且現(xiàn)在很多文章都在批評越級匯報，認(rèn)為這是很有可能給自己找麻煩的操作。? 其依據(jù)無非是，自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)被越過，會讓他心生不滿，在工作
體制內(nèi)，競爭提拔的“三重境界”，你在第幾層
2023-11-25體制內(nèi)，競爭提拔的“三重境界”，你在第幾層一位朋友說，自己想進(jìn)步，也知道要抓住主要領(lǐng)導(dǎo)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的肯定才有發(fā)展的機(jī)會。? 可是，自己目前還是一個基層辦事員，和主要領(lǐng)導(dǎo)中間還隔著科長和分管領(lǐng)導(dǎo)，想發(fā)力卻不知道怎么辦。?
體制內(nèi)，接受“階層差距”，才能活的通透
2023-11-25體制內(nèi)，接受“階層差距”，才能活的通透一位朋友跟筆者聊天說，自己剛剛競爭提拔失敗了，心里非常的難受，自己所有的一切都排在第一，卻輸在了背景關(guān)系上。? 原來，打敗這位朋友的競爭對手的父親是當(dāng)?shù)夭凰阈〉囊晃活I(lǐng)導(dǎo)，能夠在地
體制內(nèi)，想提拔，選擇大于努力
2023-11-25體制內(nèi)，想提拔，選擇大于努力有位朋友和筆者傾訴，說是自己工作兢兢業(yè)業(yè)，待人接物也非常謙遜，領(lǐng)導(dǎo)評價也很不錯，也和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)匯報過很多次個人發(fā)展的意思。? 領(lǐng)導(dǎo)就是一直鼓勵和肯定，然后說會考慮，就打發(fā)自己走了。? 就這樣，一
體制內(nèi)，想提拔，得吃的了這幾種“苦”
2023-11-25體制內(nèi)，想提拔，得吃的了這幾種“苦”人生在世，誰愿意平淡過一生，身處職場，哪個不想想往上走，競爭提拔，升職加薪，走上人生巔峰。? 站在峰頂，“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的感覺，真香。? 只不過，除了贏在投胎上之外，想通過其他任何方
體制內(nèi)，想提拔，就要尋找“貴人提攜”
2023-11-25體制內(nèi)，想提拔，就要尋找“貴人提攜”想進(jìn)步，想在競爭提拔中占據(jù)一定優(yōu)勢，脫穎而出，打通上層路線，上層領(lǐng)導(dǎo)的肯定必不可少。? 朝中有人好做官。? 不管體制內(nèi)外，不管各行各業(yè)，在能夠決定個人發(fā)展的層面獲得一定的支持和提攜，是
體制內(nèi)，想提拔，就要分析形勢，積累優(yōu)勢
2023-11-25體制內(nèi)，想提拔，就要分析形勢，積累優(yōu)勢干部人事工作，往往是保護(hù)的很嚴(yán)密，不透風(fēng)、不撒氣，不到最后時刻不掀鍋蓋。? 可是，對于有志于競爭提拔的人來說，這反而增添了太多的麻煩，沒有信息來源，不知道什么部署安排，更不知道過程進(jìn)展，
體制內(nèi)，想提拔，務(wù)必把握好“人脈保質(zhì)期”
2023-11-25體制內(nèi)，想提拔，務(wù)必把握好“人脈保質(zhì)期”干部提拔，要有人脈。? 只靠自己苦干，不去主動尋找上面人的提攜，很難成事，最后大概率會是“老黃?！钡拇?。? 會干活，同時也得會來事，有拿得出手的工作成績做鋪墊，又能夠走通領(lǐng)導(dǎo)路線
體制內(nèi)，想提拔，決不能錯過的4個絕佳時機(jī)
2023-11-25體制內(nèi)，想提拔，決不能錯過的4個絕佳時機(jī)一位朋友問：? 提拔晉升，有沒有什么特別的時機(jī)，就像是某個時間段就會專門啟動干部工作，或者有沒有什么大小年規(guī)律，好比如領(lǐng)導(dǎo)到崗幾年后會突擊開展。? 要說是干部提拔，還真是不好說什
體制內(nèi)，如何化解“職場小人”
2023-11-25體制內(nèi)，如何化解“職場小人”人在職場飄，哪有不挨“職場小人”刀。? 職場小人，在哪都有，不能選擇，也不可能回避，人上一百形形色色，什么樣的都有，誰能保證一輩子不碰到。? 有的朋友可能會說，遇到小人，那就換個環(huán)境唄。? 說的
體制內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)面前“不緊張”的訣竅
2023-11-25體制內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)面前“不緊張”的訣竅一位朋友和筆者聊天，期間談起了“見了領(lǐng)導(dǎo)緊張”這件事。? 這位朋友的單位剛剛換了一把手，前兩天在走廊里遇到，緊張地直接把領(lǐng)導(dǎo)姓氏都叫錯了，十分尷尬。? 在個人內(nèi)心里，其實預(yù)想過很多
體制內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)跟前，務(wù)必把握好“度”
2023-11-25體制內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)跟前，務(wù)必把握好“度”與人相交，需要把握一個“度”。? 諸事不可交心，但是也不可能一點不動心，太過于把人拒之門外，關(guān)系就遠(yuǎn)了，兩人也就只能維持個工作關(guān)系了。? 在公事之外，還是要帶一些私人的感情，如此才能做
體制內(nèi)，務(wù)必走好通往成熟的路
2023-11-25體制內(nèi)，務(wù)必走好通往成熟的路昨天和一位朋友聊天，說起了如何快速成熟的話題。? 說實話，隨著年齡的增長，越來越確定：? 一個人的成熟程度，決定了一個人發(fā)展的高度。? 古語有言，三十而立，其實說的不是有房有車有家有業(yè)，更多的
體制內(nèi)，這件事，比人脈關(guān)系更重要
2023-11-25體制內(nèi)，這件事，比人脈關(guān)系更重要有位朋友說到：? 自己目前是在縣城，30歲，縣府辦的副科，看到周圍不少認(rèn)識的人都遴選走了，正在猶豫自己要不要也嘗試一下。? 比較糾結(jié)的是目前所在的縣是自己從小成長起來的地方，雖然父母不是體
體制內(nèi)，提拔的天平，傾向于“敏感”的人
2023-11-25體制內(nèi)，提拔的天平，傾向于“敏感”的人干部提拔，是一個單位最神秘的工作。? 誰上誰下，提拔誰，不提拔誰……可以說所有人都會關(guān)注干部工作，影響的可能是整個單位的風(fēng)氣走向，所以干部提拔程序總是在秘密進(jìn)行，只有領(lǐng)導(dǎo)層、干部
體制內(nèi)，想進(jìn)“高端局”，要明白這件事
2023-11-25體制內(nèi)，想進(jìn)“高端局”，要明白這件事混好圈子，借助圈子拓展人脈，是建立屬于自己的人脈關(guān)系網(wǎng)的一個好辦法。? 畢竟，單純從工作、生活中去拓展，接觸的面還是比較窄的。? 日常業(yè)務(wù)就是這些事，對接的人就是這些人，跑不出多遠(yuǎn)去
體制內(nèi)，想提拔，務(wù)必明白“摘桃原理”
2023-11-25體制內(nèi)，想提拔，務(wù)必明白“摘桃原理”有位朋友跟筆者聊天說到，自己和一位競爭對手是完全差不多的時間、學(xué)歷、學(xué)校，工作能力也差不多，進(jìn)入單位后的工作經(jīng)歷也差不多。? 但是前段時間，競爭對手卻提拔了。? 自己非常想不通，又
體制內(nèi)，很多人所謂的“有關(guān)系”，其實……
2023-11-25體制內(nèi)，很多人所謂的“有關(guān)系”，其實……一位朋友說：? 因為自己沒有背景關(guān)系，在單位到處受氣，各種評先樹優(yōu)都是人家的，自己啥也沒有。? 對自己沒有關(guān)系這件事，一直耿耿于懷，認(rèn)定自己已經(jīng)完全輸給了別人，開始擺爛，自暴自棄。?
體制內(nèi)，干部提拔，要有這種心態(tài)
2023-11-25體制內(nèi)，干部提拔，要有這種心態(tài)前幾日與一位許久不見的好友聊天，談起了干部提拔的事情。? 這位好友，可以說是少年得志，中年發(fā)跡，卻在最后一步上，多少年停步不前。? 談話間，能夠明顯感覺到老友的心態(tài)轉(zhuǎn)變，從最初的努力爭取，到現(xiàn)
體制內(nèi)，做人的底氣，來自這七個方向
2023-11-25體制內(nèi)，做人的底氣，來自這七個方向說話硬不硬氣，腰板挺不挺的直，要看手里有沒有真家伙，也就是說話的底氣。? 記得看過一個關(guān)于京東的紀(jì)錄片，片中有一幕是地方某領(lǐng)導(dǎo)到京東考察工作，劉強(qiáng)東與這位領(lǐng)導(dǎo)在第一見面的時候，他周身
體制內(nèi)的“階層滑落”，遠(yuǎn)比你想象的多
2023-11-25體制內(nèi)的“階層滑落”，遠(yuǎn)比你想象的多家族優(yōu)勢的代際傳遞，是每一任父母都逃不過的終極夢想。? 尤其是父母一輩身處于較高階層的時候，這種想讓孩子繼承并且繼續(xù)向上的意愿，尤為強(qiáng)烈。? 出身名門，父母期望必然極高，傾注所有
體制內(nèi)，這種能力，領(lǐng)導(dǎo)從來不會教，卻是人人必備
2023-11-25體制內(nèi)，這種能力，領(lǐng)導(dǎo)從來不會教，卻是人人必備要想干好領(lǐng)導(dǎo)工作，就不得不說到“領(lǐng)導(dǎo)力”。? 領(lǐng)導(dǎo)力，指的是在自己的管轄范圍之內(nèi)，擁有絕對的話語權(quán)、指揮權(quán)、決策權(quán)，能夠開拓性、充分地動用各種因素，花費(fèi)最小的成本，調(diào)動整個
體制內(nèi)，要想混得開，離不開這六種能力
2023-11-25體制內(nèi)，要想混得開，離不開這六種能力走哪都能混得開的人，事業(yè)上不會太差。? 工作中，百分之七十的精力是在于與人打交道。? 可以說，誰能夠完美地與人打交道，便是掌握了打開工作局面的鑰匙，這也是那些成事之人的共同特點。?
體制內(nèi)，想進(jìn)步，怎能不懂“謀篇布局”
2023-11-25體制內(nèi)，想進(jìn)步，怎能不懂“謀篇布局”?“諸事謀篇布局”，這個謀篇布局，具體要怎么做。一個單位有一個單位的情況，一個地方有一個地方的風(fēng)氣，很難說具體應(yīng)該怎么做，沒有更加詳細(xì)的情況很難做出判斷。? 畢竟，不結(jié)合實際情況，再
體制內(nèi)，想提拔，務(wù)必找對人
2023-11-25體制內(nèi)，想提拔，務(wù)必找對人體制內(nèi)，從不缺乏有才華的人。? 記得一位老友，年輕時候是單位的材料高手，單位的大材料都是出于其手，甚至是負(fù)責(zé)聯(lián)系單位的政府副職領(lǐng)導(dǎo)，都會安排他幫忙準(zhǔn)備稿子。? 不僅如此，還是一位文學(xué)高手，閱讀范
體制內(nèi)，開始走上坡路的七種跡象
2023-11-25體制內(nèi)，開始走上坡路的七種跡象沒有人一直陷在谷底，也沒有人一直站在山頂，人生路總是峰谷相連，起伏相間。? 身處于谷底之時，百事不順，感覺天都是黑色的，周圍一切都在與自己為敵，感慨世事艱難。? 及至登上峰頂，會當(dāng)凌絕頂，一覽
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